市、縣領(lǐng)導來(lái)公司進(jìn)行人才工作專(zhuān)題調研
發(fā)布時(shí)間：2015-07-06 作者：新風(fēng)光
7月2日下午，濟寧市人才服務(wù)中心主任帶領(lǐng)市經(jīng)信委、教育局、市委組織部有關(guān)部門(mén)負責人一行5人在汶上縣委組織部部長(cháng)及縣人社局、科技局等領(lǐng)導的陪同下到公司，就人才政策、人才載體平臺工作開(kāi)展情況進(jìn)行專(zhuān)題調研。
首先市領(lǐng)導在座談會(huì )上強調，此次人才工作調研活動(dòng)按照“立足現實(shí)、著(zhù)眼長(cháng)遠、摸清需求、找準問(wèn)題、梳理政策、提出對策”的要求，針對人才政策、人才平臺建設、人才服務(wù)等方面存在的問(wèn)題與不足進(jìn)行調研，聽(tīng)取企業(yè)和人才的真實(shí)聲音，詳細了解新風(fēng)光對政府人才方面有哪些方面希望得到扶持，更好地引進(jìn)、培養、留住優(yōu)秀人才，以便更好地改進(jìn)市人才工作，提升人才服務(wù)的工作水平。公司就人才工作情況作了匯報，新風(fēng)光電子公司自成立以來(lái)至今的裂變和跳躍式的發(fā)展以及人才創(chuàng )新平臺的成績(jì)，得益于好產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)的持續創(chuàng )新，其實(shí)質(zhì)是人才隊伍的成長(cháng)引進(jìn)和市縣人才政策的支持扶持，公司的發(fā)展證明了人才政策的普惠和正確。
董事長(cháng)針對公司人才現狀提出了一系列對政府人才政策、人才引進(jìn)培養、人才服務(wù)環(huán)境方面的問(wèn)題和建議。目前是新風(fēng)光電子跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，急需大量專(zhuān)業(yè)型技術(shù)人才作支撐，希望市政府加大引進(jìn)高層次人才，創(chuàng )造優(yōu)越的人才服務(wù)環(huán)境，為企業(yè)更快更好地發(fā)展創(chuàng )造良好人員條件，同時(shí)也感謝市、縣各級部門(mén)長(cháng)期對新風(fēng)光的扶持和關(guān)愛(ài)。
此次市、縣人才工作專(zhuān)題調研，切入企業(yè)實(shí)際，圍繞人才工作問(wèn)題，提出解決對策，是真正為企業(yè)排憂(yōu)解難的人才服務(wù)活動(dòng)。
